Det är fredagseftermiddag på militärhögskolan Karlberg. Kajsa Toftner går andra terminen på det treåriga officersprogrammet och är hittills nöjd med sitt val. – Det var liksom en naturlig väg och just officersutbildningen ger en bra bredd, en bra ledarskapsutbildning och många väldigt intressanta ämnen, säger hon. Rekord två år i rad Officersprogrammet har två år i rad slagit rekord i antalet ansökande. 2023 var det 1 045 ansökande och i år var samma siffra 1 317 och 28 procent av de sökande var kvinnor. – Det känns jättebra. Det innebär ju att alla de som jobbar med rekrytering och försöker att hitta de här unga vuxna som kan välja en framtidig försvarsuppgift har gjort ett fantastiskt arbete, säger Stefan Smedman, överste och chef för utbildningsavdelningen på Försvarsmakten. Tidigare har det rapporterats om en officersbrist men enligt Stefan Smedman börjar antalet rätta till sig. – Det finns en kompetensbrist på nivåer men vi börjar få ordning på numerären och vi når de måltal som vi har satt och räknat ut. Många blivande pensionärer Samtidigt så är det många officerare som inom de närmaste åren kommer gå i pension därav är rekryteringsbehovet fortfarande stort enligt Stefan Smedman. För Kajsa Toftner var hennes upplevelse av värnplikten avgörande för hennes fortsatta engagemang inom försvaret och hon tror att det är en viktig del för att locka fler. – Det är avgörande för det är det första man möter i Försvarsmakten. Att man trivs under värnplikten och känner att man lär sig någonting det är jätteviktigt för att man ska fortsätta. Det är ju där man rekryterar. Alla börjar där.